学徒项目:解决方案更多的熟练工人
熟练工人短缺是一个严重的问题在美国
制造业。为什么?有误解的人需要什么样的培训为了进入这个行业内的职业。之前很多开始构建他们的技能通过贸易学校成为一个制造专业。这些学生并不总是得到适当的实习培训,才能真正准备他们的复杂的世界制造业还与这些学校,还有传统的感知度比职业培训有更多的长期价值。
解决方案开始寻求与德国和瑞士学徒式的教育。这两个国家实现互利的培训项目公司和工人。公司在美国也追随他们的脚步,可拆了自己的计划。学徒风格项目不便宜,因此许多公司一直不敢提供年轻的和雄心勃勃的学生这种教育。制造商必须补偿工人在他们的培训和提供放学后为公司工作的机会。
幸运的是,政府已经认识到这个问题。2014年,美国劳工部宣布,他们已经创建了一个1亿美元的赠款改善制造业学徒风格在全国教育项目。
去年劳工部长托马斯·e·佩雷斯说:
“奥巴马总统要求我们加倍学徒的数量在美国未来5年。我喜欢叫它另一个四年的学位。
注册学徒将高标准、严格的教学和实践经验都同时获得良好的工资,得到行业认可的凭证,避免沉重的学生贷款债务。事实上,学徒毕业生的平均起薪是50000美元。和许多毕业生工作技能转移到大学credit-meaning他们仍然可以完成助理或学士学位,但在成本少得多。这是一个双赢。”
由于制造业是美国的一部分经济,实现只能增加国内公司受益。唐纳德·e·奥伯格的创始人奥伯格行业,曾表示,加载一个学徒计划后,“我们已经看到了三位数的投资回报率从我们的见习毕业生即使在困难的经济状况。”With new budgeting, the future looks bright for students who want to pursue manufacturing careers.
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